为深刻落实藏建集团“十五五”具体部署，切实规范藏建投资绩效查核治理工作，强化造度执行力及成本管控能力，充分阐扬绩效查核激励约束作用，领导推动藏建投资人力资源板块降本增效获得功效
。5月9日，Z6尊龙凯时党委专职副书记、董事梅珍带队赴藏建投资，就全员绩效查核发展情况进行督导“回头看”
。

督导组就公司现行职工工资、薪酬结构、绩效查核造度、培训情况及设置和践行正确政绩观进建教育想书班发展情况进行了深刻详细的相识
。藏建投资党委专职副书记达娃平措就有关工作发展情况进行了汇报
。

梅珍强调，全员绩效查核是企业鼎新发展的沉要基座，要对整体薪酬调整进行科学把控，立准差距化准则，凸起薪酬绩效激励的主题作用
。要扎实做好绩效查核指标的科学分配，进一步加强与经营指标、党建指标的关联性，切实体现公司沉点工作的落切实查核指标中的体现
。要推动公司年度培训工作规范化，对照出产经营所需现实，针对性发展各项证书培训工作，强化干部人才行列素质建设
。以稳重扎实的风格做好“三项造度”鼎新
。

起源：藏建投资

责编：刘波

审核：郭玉龙